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2022年度達州市市直機關公開遴選(考調)38名公務員公告返回公告列表 >>

2022-07-04

根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定,市委組織部決定開展2022年度市直機關公開遴選(考調)公務員工作?,F將有關事項公告如下:

一、職位及名額
公開遴選(考調)職位包括鄉科級正職領導職務和一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位。遴選(考調)名額38名,其中:公務員33名,參照公務員法管理機關(單位)人員5名。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
符合遴選條件的達州市范圍內縣級及以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記,下同)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員,下同)。中央機關、省級機關及市級機關設在達州市內各縣(市、區)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合遴選(考調)條件的人員也可報考。部分專業性較強、急需緊缺崗位面向全省各級機關在編在崗符合遴選(考調)條件的公務員遴選(考調)。
(二)報名條件
1. 政治立場堅定、政治素質過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2. 具有良好的業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。
3. 具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷,是指在縣(市、區)、鄉(鎮、街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位),村(社區)黨組織或者村(居)委會,以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,退役士兵在軍隊服現役經歷,可視為基層工作經歷。
4. 應當在本級機關工作2年以上,近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5. 具有大學本科以上文化程度。擬報職位的“專業”條件,指與“要求的學歷”所對應的專業。年齡40周歲以下(即1981年7月4日以后出生,具體年齡學歷要求,詳見職位表)。
6. 具有公開遴選(考調)職位要求的工作能力和任職經歷。
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8. 符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。
(三)具有下列情形之一的,不得報考
1. 被開除中國共產黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 按照有關規定,到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
(一)報名和資格初審
公告在四川省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.sc.gov.cn/) “人事考試”專欄和達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄(http://www.dzrsks.com.cn)公布。采用網絡方式報名,報名網站為考生之家報名網(http://bm.e21cn.com),報名時間為2022年7月4日至2022年7月10日17:00。報名按以下程序進行:
1. 選擇職位。各部門(單位)的遴選(考調)職位及職位簡介、職位資格條件、遴選(考調)范圍等詳見《2022年度達州市市直機關公開遴選(考調)公務員職位表》(以下統稱《職位表》)。符合條件的人員每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊,如實、準確填寫《2022年度達州市市直機關公開遴選(考調)公務員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),并按網絡提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件,完整填報有關信息。
3. 資格初審。資格初審由各單位負責,資格初審截止時間為2022年7月11日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格審查和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名信息表》兩份,供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選(考調)全過程,在任何環節發現或新產生不符合報考資格條件的,應取消其遴選(考調)資格,所產生的后果由報考者本人承擔。
4. 打印準考證。初審合格及照片質量合格的考生,憑身份證號、姓名于2022年7月27日至2022年7月30日9:30登錄考生之家報名網(http://bm.e21cn.com)打印本人準考證并簽署疫情防控《承諾書》,并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。
(二)職位調整
筆試開考比例為5:1,對專業性較強等原因導致難以形成有效競爭的職位,經市委組織部同意可適當放寬開考比例,但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位,已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。
(三)筆試
主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日(星期六),具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中下旬通過考生之家報名網(http://bm.e21cn.com)、達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄(http://www.dzrsks.com.cn)公布。
如因疫情防控等原因,需調整筆試時間、地點等事項的,將在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄另行通知,請及時關注相關信息。
(四)資格復審
筆試結束后,由遴選(考調)單位按照遴選(考調)計劃的3倍,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選(達不到3倍的,該職位所有人員進入資格復審環節)。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進入資格復審。由遴選(考調)單位通知考生持報名表(經所在單位、主管部門和同級公務員主管部門審核,注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷學位證書和職位要求的其他有關證明材料原件、復印件以及公務員(參照公務員法管理人員)登記表復印件(管檔單位加蓋鮮章)參加資格復審。資格復審合格者,方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,按筆試成績從高到低依次遞補一次。未在規定時限內參加資格復審的,視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的,不遞補。
(五)面試
主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分,最低合格分數線60分,低于60分的,不能進入下一遴選(考調)程序。面試時間、地點屆時在達州市人力資源和社會保障局官網首頁“達州人事考試網”專欄(http://www.dzrsks.com.cn)公布。
(六)差額考察
面試結束后,根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分按照遴選(考調)計劃的2倍確定考察人選(若考試綜合成績相同,則根據筆試成績高低確定),對于遴選(考調)名額在2人以上的職位,可適當降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。實際參加筆試人數未達到5:1比例的職位,進入考察的人員,其綜合成績不得低于其他達到筆試比例職位進入考察人員的最低綜合成績??疾旃ぷ饔筛麇噙x(考調)單位負責實施,由2名以上人員組成考察組,采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據需要還可進行專項調查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查??疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的,按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。
各遴選(考調)單位黨組(黨委)根據考察情況,結合綜合成績,按照人崗相適原則,集體討論、擇優等額確定體檢人選。
(七)體檢
參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次遴選(考調)體檢實施時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。遴選(考調)單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,由遴選(考調)單位黨組(黨委)根據綜合成績、考察結果,確定遞補人選一次。
(八)試用
體檢合格人員進入頂崗試用環節,試用期3個月,主要測試應試者的職位適應能力,確保人崗相適。
(九)集體研究決定
試用期滿,由各遴選(考調)單位根據職位要求、頂崗試用情況,集體討論決定擬遴選(考調)人員。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額,綜合筆試成績、面試成績和考察結果,擇優遞補。
(十)公示、調動
擬遴選(考調)人員在達州人事考試網公示5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響調動的,按有關規定辦理手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選(考調)資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩調動,待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補。
(十一)任職培訓
遴選(考調)公務員在任職前,應接受單位開展的任職培訓,主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規,達州市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等,幫助遴選(考調)公務員進一步提高政治素質和履職能力,強化工作作風,盡快適應市直機關工作。
四、其他事項
本次遴選(考調)嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象,可向中共達州市委組織部、中共達州市紀委派駐市委組織部紀檢組舉報。
五、本公告由中共達州市委組織部負責解釋。各職位的具體條件,由遴選(考調)單位負責解釋。
政策咨詢:達州市委組織部公務員一科0818-2392912
監督電話:達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組0818-2277823;達州市委組織部干部監督科12380,0818-2391630

2022年度達州市市直機關公開遴選(考調)公務員工作咨詢電話.xls

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